নবসৃষ্ট ভ্যাট কমিশনারেট ও কাস্টম হাউজগুলোর অর্গানোগ্রাম (সাংগঠনিক কাঠামো) চূড়ান্ত করেছে অভ্যন্তরীণ সম্পদ বিভাগ। এসব দপ্তরে কর্মচারী পদায়নের ক্ষেত্রে বিভাগীয় পরীক্ষার মাধ্যমে পদোন্নতি ও নতুন নিয়োগ দেওয়া হবে। তবে সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে যে শর্ত রাখা হয়েছে-তা নিয়ে সারা দেশে কর্মরত উচ্চমান সহকারী, সাঁটলিপিকার, সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক ও সিপাহি পদমর্যাদার কর্মচারীদের মাঝে অসন্তোষ দেখা দিয়েছে। এসব পদে এনবিআরে মাঠ পর্যায়ের সব অফিসে ৩ হাজারের বেশি কর্মচারী কাজ করছেন। নতুন অর্গানোগ্রাম অনুযায়ী, ৩ ধাপে নবসৃষ্ট ভ্যাট কমিশনারেট ও কাস্টম হাউজগুলোতে ৩ হাজার ৫৯৭টি (প্রথম পর্যায়ে ৩ হাজার ৬৬টি, দ্বিতীয় পর্যায়ে ২৩৮টি এবং তৃতীয় পর্যায়ে ২৯৩টি) পদ সৃষ্টি করা হয়েছে। নবম গ্রেড (প্রথম শ্রেণি) তদূর্ধ্ব পদ সরকারি চাকরি (কাস্টমস অ্যান্ড এক্সাইজ) নিয়োগ বিধিমালা অনুযায়ী পূরণ করা হবে। বাকি পদগুলোতে বিভাগীয় পরীক্ষার মাধ্যমে পদোন্নতির বিধান রাখা হয়েছে।

ক্যাডারবহির্ভূত প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির কর্মকর্তা (শুল্ক, আবগারি ও ভ্যাট) নিয়োগ ও কর্মের শর্তাবলি আইনে বলা আছে-দ্বিতীয় শ্রেণির সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা পদে শূন্য পদের বিপরীতে ৫০ শতাংশ সরাসরি নিয়োগ ও ৫০ শতাংশ পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ দিতে হবে। এক্ষেত্রে মাঠ পর্যায়ে কর্মরত অফিস সুপারিনটেনডেন্ট, প্রধান সহকারী, সাঁটলিপিকার, উচ্চমান সহকারী, সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক, কম্পিউটার অপারেটর, ডাটা এন্ট্রি অপারেটর, পরিসংখ্যান অনুসন্ধায়ক, ক্যাশিয়ার পদে ৫ বছর; অফিস সহকারী, নকশাবিদ, পাঞ্চকার্ড অপারেটর, পেশকার ও রেকর্ড কিপার পদে ৭ বছর; সাব-ইন্সপেক্টর পদে ৪ বছর অথবা সিপাহি পদে ১০ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা লাগবে। একই সঙ্গে স্নাতক ডিগ্রিসহ বিভাগীয় পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।

অন্যদিকে নতুন অর্গানোগ্রামে সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা নিয়োগের ক্ষেত্রে নতুন নিয়োগের পাশাপাশি তৃতীয় শ্রেণির পদ থেকে পদোন্নতির বিধান রাখা হয়েছে। তবে অর্গানোগ্রামে উল্লেখ করা হয়েছে, সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা হিসাবে পদোন্নতির ক্ষেত্রে ১২তম গ্রেডের (কম্পিউটার অপারেটর, সাঁটলিপিকার) কর্মচারীদের ৬ বছরের, ১৩-১৪তম গ্রেডের (উচ্চমান সহকারী ও সাঁটলিপিকার) কর্মচারীদের ৮ বছরের, ১৫-১৬তম বেতন গ্রেডের (গাড়িচালক) কর্মচারীদের এবং ১৭-১৮তম বেতন গ্রেডের (সিপাহি) কর্মচারীদের ১৬ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা লাগবে। অর্থাৎ নতুন অর্গানোগ্রামে প্রতি পদে চাকরির অভিজ্ঞতার সীমা বাড়িয়ে দেওয়া হয়েছে। এই নতুন শর্তারোপ নিয়ে মাঠ পর্যায়ে এসব পদে কর্মরতদের মাঝে তীব্র অসন্তোষ দেখা দিয়েছে।

অবশ্য কর্মচারীদের অসন্তোষ নিরসন এবং নবসৃষ্ট ভ্যাট কমিশনারেটের অধিক্ষেত্র ও প্রশাসনিক সীমানা নির্ধারণে আগামীকাল কাস্টমস ও ভ্যাট প্রশাসনের সদস্যের নেতৃত্বে একটি সভা আহ্বান করা হয়েছে। এতে যুগ্ম কমিশনার তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মকর্তাদের উপস্থিত থাকতে বলা হয়েছে। সভায় সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা পদে পদোন্নতির নতুন শর্তের বিষয়ে আলোচনা হবে বলে জানা গেছে।

এ বিষয়ে নাম প্রকাশ করার শর্তে এক কর্মকর্তা যুগান্তরকে জানিয়েছেন, ২০২২ সালে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ভ্যাট-কাস্টমস সম্প্রসারণের অনুমোদন দেয়। তার আলোকে চলতি বছরের ৮ জুলাই রাজস্ব খাতে সাড়ে ৩ হাজার পদ সৃষ্টির অনুমোদন দেয় অভ্যন্তরীণ সম্পদ বিভাগ। সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে অসন্তোষের কথা মাঠ পর্যায় থেকে জানা গেছে। এক্ষেত্রে বৈষম্যের সৃষ্টি হলে তা নিয়ে বৃহস্পতিবারের বৈঠকে আলোচনা হবে।

মাঠ পর্যায়ে কর্মরতরা বলছেন, নতুন অর্গানোগ্রামে সিপাহি পদ থেকে এআরও পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা ৬ বছর বাড়ানো হয়েছে। এতে দীর্ঘসময় যোগ করার কর্মচারীদের মধ্যে হতাশা দেখা দিয়েছে। তাছাড়া আইনে পদোন্নতির যোগ্যতা ১০ বছর রাখা হয়েছে, আর অর্গানোগ্রামে ১৬ বছর। পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোনটি বিবেচনা করা হবে বা আইনে চেয়ে অর্গানোগ্রামের শর্ত আমলে নেওয়া হবে কিনা তা নিয়ে অনেকের মাঝে সন্দেহ দেখা দিয়েছে।